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Entreprise solidaire Sont considérées comme entreprises solidaires, les entreprises dont les titres de capital, lorsqu'ils existent, ne sont pas admis aux négociations sur un marché réglementé et qui :
- soit emploient des salariés dans le cadre de contrats aidés ou en situation d'insertion professionnelle ;
- soit, si elles sont constituées sous forme d'associations, de coopératives, de mutuelles, d'institutions de prévoyance ou de sociétés dont les dirigeants sont élus par les salariés, les adhérents ou les sociétaires, remplissent certaines règles en matière de rémunération de leurs dirigeants et salariés ." Les entreprises solidaires sont agréées par l'autorité administrative. (cf "Projet de loi de modernisation de l'économie")
Epargne salariale solidaire Versée par les salariés et " abondée " par l'entreprise, l'épargne salariale est traditionnellement gérée par l'intermédiaire de fonds commun de placement d'entreprise (ou FCPE). Entre 5 à 10% des capitaux sont investis dans les entreprises agréés solidaires et 90% sont placés en actions d'entreprises pour la plupart réputées " socialement responsable " (selon des critères qui intègrent une dimension sociale et environnementale).

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